报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
县委巡查自查报告篇一
征求意见、查找“四风”问题情况报告
根据省、市、区委安排部署，xxxxxx党工委在全办xx个党支部xxx名党员中开展党的群众路线教育活动，在“学习教育、征求意见”环节做到规定动作不走样，自选动作有特色，深入群众，广泛征求意见，深剖问题根源，确保在为民服务、改进作风、解决问题、推动工作上取得实实在在的成效。现将我办领导班子在活动中征求意见、查找“四风”问题的情况汇报如下：
一、征求意见情况
通过召开不同层次座谈会 x次、发放征求意见表xx份、意见箱、办事处邮箱征集意见x条、电话征集意见x条，共归纳梳理出意见xx条，对征求到的意见建立台账逐条整改；以重点解决的问题为镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风，找准找全问题，指明今后的努力方向，共同查摆问题。
二、查找“四风”问题情况
（一）形式主义方面
1、虽然建立了党（工）委周学习制度，但学习不够深入、不够系统、不够透彻，一方面学习的自觉性、积极性和主动性差，以会代学的情况多，主动学习的情况少。另一方面学习形
式和方法单一，多是念稿子、看电视。
2、干部工作主要以包村范围来划分，导致工作任务忙闲分配不均，相互配合不够，存在相互推诿或出力不出功现象。
3、有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻上级工作部署，工作只求过得去、不求过得硬，想办法、出点子较少。
4、虽然制定出台不少工作实施方案或规范制度，但一些干部的执行意识不强，存在工作部署多，督促检查少，导致不少工作有要求无效果，制度执行流于形式。
（二）官僚主义方面
1、服务群众和职工的意识弱，深入群众中调查研究不够。深入群众调查了解情况、研究群众生产生活问题和困难的情况少，习惯于在办公室想事做事，按部就班地工作。听汇报的多，与群众沟通交流，直接倾听群众意见少；了解表面情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众切身利益关心不够。
2、班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。部分干部大局意识不强，主观能动性差，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的情况。
（三）享乐主义方面
1、存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，对工作
中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。
2、存在畏难厌战思想，情绪低迷。面对艰巨繁重的拆迁征地等工作任务，特别是面对一些突发性上访事件，畏难厌战情绪有时在干部中或多或少的存在。
3、创新精神、进取意识不够强。习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，思想观念不够适应跨越式发展的新要求。
（四）奢靡之风方面
1、公车私用等现象还不同程度存在。
2、在接待工作中存在讲规格、讲面子的问题。
3、艰苦奋斗的意识不够强，行政经费使用存在计划性不够强，有给多少钱就花多少钱的问题。
4、不同程度存在请吃吃请问题。
三、整改措施
一要抓实日常学习，坚定理想信念。
（一）创新学习形式，变开会学、坐着学向互相学、讨论学、走出去学转变，确保学习方式灵活多样，激发干部学习积极性与主动性。
（二）注重学习的深度，要求干部学习中做到原原本本学、联系实际学、带着问题学、深入思考学，通过学习教育真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
（三）妥善处理日常工作和学习的关系，要求干部做到每天自学１小时，每月写1篇学习心得体会，每季度写1篇调研报告，确保学习的质量和效果。
二要抓强班子队伍，凝聚战斗合力。
（一）牢固树立为民服务的宗旨意识和勤政为民的责任担当，努力将“两个务必”的要求体现到实际工作中，充分调动党员干部的积极性和主观能动性，凝心聚力、克难攻坚。
（二）运用 “一线工作法”，深入联系群众，针对工作中的困难，做到集中精力，努力剖析，吃透问题，最终各个击破。要求干部记好民情日记，建立《领导班子成员日记月查看制度》，由党（工）委书记或主任亲自审阅查看。
（三）根据具体工作的特殊性，对办事处人员进行合理统筹、重新分配，领导班子成员根据分工对任务完成情况负总责。解决工作任务忙闲分配不均，相互配合不够，导致出力不出功的问题。
（四）对于各种制度和方案地制定要广泛征求群众意见，做到公开、细化、科学，尤其具体操作过程中做到信息公开，运作流程透明细致，置其于群众监督之下，让群众参与其中。
（五）成立由办公室等部门组成的督查组，明确任务，抓好落实，提高工作执行力。对督查结果每月公示，并在党（工)委全体会议上进行汇报，把督查结果与年度干部考评挂钩。
三要抓严规章制度，厉行勤俭节约。
（一）按照xx号《区委办公室、区政府办公室关于印发的通知》的相关要求，逐条对照，针对自查出的问题，逐一整改。
（二）严格落实中央八项规定，每月开展对照自查，不定期开展专项治理，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。领导带头，巩固前段成果，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。
xxxxxx
2014年x月xx日
县委巡查自查报告篇二
2013年居委班子述职报告
各位党员、楼组长、居民代表：
大家好！首先感谢各位在工作中给予我们居委会的支持和帮助。现根据《关于开展2013年居委班子及成员述职民主评议的通知》，现将今年我们居委会的工作向大家做一汇报。
在工作中，我们做到分工不分家，共同努力认真完成各项工作，提高社区服务工作质量，尽我们的能力把党的温暖尽早送到困难家庭中。今年我们利用春节、端午节、7.1节和敬老日等节日走访慰问了困难孤寡老人和困难党员，送上慰问品、慰问金和重阳糕，充分体现了党对人民的关怀。
司法调解工作：我们加大宣传力度，在5月28日举办了“法制进社区”大型的宣传活动，6月份开展了禁毒和反邪教的宣传，10月份组织居民反邪教网上知识竞赛，每月安排社区矫正对象为小区作公益服务，到10月份我们调解居民矛盾纠纷8起。
安全工作:4月份我们完成了辖区内餐饮场所的燃气安全整治活动，6月份开展了消防安全大排查大整治活动，7月份又开展了违章搭建彩钢板及人员密集场所门窗设置影响逃生灭火障碍物专项整治活动，有效的控制了安全隐患。
10月7日我们遭受了百年一遇的台风，8日一早我们就到小区查看受灾情况，a区地下车库进水达10厘米，我们和物业一起马上采取措施，用黄沙封住车库和里面的配电房门口，人工舀水和抽水泵同时进行，确保了a区用电的正常。
计生工作：切实做好流动人口的宣传、服务和管理工作。1-9月我们查验外来已婚育龄妇女430人。其中持有《流动人口婚育证明》的有406人，持证率为94%。对0-3岁早教培训工作，按户籍所在的居民进行上门实地排摸和电话宣传，现完成率达80%以上。
卫生工作：今年我们社区实行了垃圾分类，首先在小区进行广泛的宣传，利用暑假活动对青少年和对小区部分居民进行垃圾分类知识的培训；然后经常对小区垃圾桶的放置及垃圾的分类丢弃进行检查，发现问题及时整改。每周定期到小区检查卫生状况，如有问题及时向物业反映并要求及时处理，使小区保持一个优良文明的卫生环境。
文体工作：今年元宵节我们搞了个小型的居民体育比赛，有猜灯谜、踢毽子、两人三足等，居民们热情高涨、十分踊跃。今后我们将逐步改进、增加项目来吸引更多的居民融入到我们社区的活动中。
我们小区有很多居民提出晚上要跳广场舞，由于小区内没有一块完整的、适合跳舞的广场，所以居民们跳舞总是东挪西移，音响扰民问题一直存在。今年在街道有关领导与毓秀学校协商下，在我们的共同努力下，学校答应晚上把他们的操场借给我们居民跳舞，多年来的问题终于得到解决。
今年我们还为居民增添了多功能舞厅和乒乓室，增加了居民的活动内容，丰富了社区居民的生活。8月18日晚我们和新城物业共同举办了纳凉晚会。我们社区舞蹈队的舞蹈《母亲》在街道举办的“夏阳社区日”团队风采展示中获得了最佳创意奖。
在去年成功创建4个区级文明小区的基础上，今年我们居委共申
报了4个市级文明小区和1各区级文明小区，一年来我们开展“文明从卫生做起”、“小区是我家，创建靠大家”活动，让居民养成良好生活习惯，从小事做起，从身边做起，引导居民积极投身到文明小区创建活动中。
以上是我们居委班子在今年所做的工作，其中还有很多不足之处，希望各位党员、居民代表给予批评指正，我们将在今后的工作中不断改进，提高工作质量，更好的为小区居民服务。
谢谢！
县委巡查自查报告篇三
某单位班子作风自查报告
某单位严格按照省委、党组、党委的工作要求和布臵，于2017年8月8日召开组织生活会，在此基础上，班子成员以整风精神为导向进行作风自查。查摆问题，剖析深刻，全方位梳理问题，并制定整改措施、整改时限。
一、梳理出的问题
1、政治学习和业务学习深度不够。只存在于表面上布臵什么内容，就学习什么内容，而不是从单位的职能职责方面进行系统学习。在理论学习上只停留在表面，有形式化，从而导致理论与实际工作相脱节，没有做到活学活用。某单位以工程施工为主，在业务上要求更加严格，班子成员从另一个角度讲也是技术干部，更应该加强学习，在工程施工、防汛抢险上发挥技术指导作用。
2、思想观念较守旧，安于现状。习惯于按部就班，唯书唯上，不能打破旧的框架，缺乏探索新思路的动力和决心。工作缺乏开拓创新精神。面对市场经济大潮研究较少，缺乏科学完整的新思路，缺乏远见，工作新面貌出现不多。
3、密切联系群众工作不到位。不能及时、经常与群众沟通思想，交流感情。有时交流停留在表面，缺乏深层次，从而导致群众有心里话不愿同班子成员讲，致使工作开展不顺畅。
4、机关工作纪律，工作秩序存在松散问题。一直以来，总认为工作靠主动，纪律靠自觉，致使单位有个别人不思进取，拖拖拉拉，存在晚来早走、纪律松驰、效率低下等问题。
二、整改措施和努力方向
经班子研究，将班子作风整改清单、台账报至管理处。明确了具体问题和整改时限。具体措施为：
1、加强学习。在加强思想政治学习方面，紧跟上级精神和要求，努力提高全体职工的思想政治素质。同时，加强业务培训，努力打造一支技术过硬、业务超强的施工队伍。
2、更新观念，开拓创新。创新是民族进步的灵魂，也是一个单位原动力。在以后的工作中，更勇于开拓新思路，更新工作新理念，与时俱进，转变工作作风。提高队伍的凝聚力、向心力、战斗力，为圆满完成年初的工作目标而不断努力。
3、加强同职工群众的密切联系。坚持群众路线，紧紧依靠群众，以群众关心的问题为导向，认真倾听群众的呼声，及时将上级的文件精神传达到每个职工。我们班子明白：职工的呼声就是班子的工作目标和努力方向，要时刻团结一切职工把单位的各项工作做好。
4、改变工作作风，严格要求。对工作纪律，工作秩序等出现的问题，要严格管理，制定有效措施，强化纪律约束。要求职工做的事班子成员先做到，不让职工做的事班子成员坚决不做。努力打造一支具有“五个好作风”的干部队伍。