在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
终止劳动合同通知书篇一
乙方：___________________
一、根据甲乙双方签定的劳动合同， 方按以下原因决定终止与________方签定的劳动合同。
1、_____________________________________。
2、_____________________________________。
3、_____________________________________。
二、甲乙双方经协商，一致同意终止劳动合同，日期为_______年______月_______日。
三、甲乙双方按劳动合同法有关规定，就终止劳动合同的经济补偿金、员工培训费赔偿等事项，按以下第 条达成协议：
1、甲方支付乙方经济补偿金_____________元。
2、甲方不向乙方支付经济补偿金，不向乙方索赔员工培训费。
四、甲方在本协议生效后，按劳动合同法有关规定为乙方办理社会保险关系转移等手续，乙方须予配合。
五、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：________投资有限公司 乙方(签字)：______________________
法人代表：______________________ 身份证号：________________________
日期：______年_______月_______日 日期：_______年_______月_________日
终止劳动合同通知书篇二
1、 合同期限届满不再续订新的劳动合同；
2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件；
3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；
4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效；
5、 乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正；
6、 乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害；
7、 乙方被依法追究刑事责任；
8、 劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议；终止劳动合同协议书
9、 乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任；
10、 乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作；
11、 甲乙双方协商同意解除劳动合同；
12、 乙方辞职；
13、 法律规定的情形；
14、 劳动合同约定的条款：
1、 不予支付经济补偿金；
2、 合同规定支付经济补偿金共计 月工资合计 元
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期： 年 月 日